TIPOS DE LlDERAZGO

Ninguna institución es completa¡nente formal; sus miembros se relacionan unos con otros y empiezan a interactuar no sólo "extrínsecamente" en términos de las posiciones relativas que ocupan, sino también "intrínseca X personalmente" en términos de los papeles que desempeñan y de las personalidades que tienen.

En las instituciones se presentan subgrupos que ejercen presiones sobre la institución misma, sobre las normas que pueden ser quebrantadas en su aplicación y sobre la autoridad que, no obstante estar firmemente institucionalizada, permanece sujeta a cambios.