Los cambios emocionales son significativos, o sea, los que pueden . llegar a afectar la aceptación del proyecto durante la transformación de la organización se pueden explicar a través de un sencillo modelo:

El Ciclo Emocional del Cambio

El Ciclo Emocional del Cambio permite predecir con mucha anticipación, las reacciones de los individuos involucrados en el proceso, ubicar estas respuestas dentro de una secuencia invariable por la que transitan nuestras emociones frente a los cambios.