Considera que quienes adoptan la postura de la Teoría "X", aceptan estos principios básicos:

1)El trabajo es inherentemente desagradable para la mayoría de la gente.

2) La mayoría de las personas no son ambiciosas, desean poca responsabilidad y prefieren ser dirigidas.

3) La mayoría de las personas tienen poca capacidad de creatividad en la solución de los problemas de la organización. .

4) La motivación ocurre sólo en los niveles fisiológicos y de seguridad.

5) La mayoría de las personas deben ser controladas estrechamente y a menudo coaccionadas a lograr los objetivos de la organización.